COVID-19 et le Monde du Travail

Le dialogue social à l’épreuve de la pandémie de la COVID-19: perspectives syndicales en Afrique francophone et lusophone

Le webinaire fournira aux syndicats une plate-forme pour partager des informations et des expériences sur l'utilisation du dialogue social dans l'élaboration et la mise en œuvre des mesures COVID-19 dans les pays d'Afrique francophone et lusophone.

Date et participation

Contexte et Justification

Il est indéniable que le dialogue social joue un rôle majeur dans les situations de crise indépendamment qu’elles soient sociales, économiques ou sanitaires. De par son caractère inattendu, imprévisible et par son ampleur, la COVID 19 exerce une pression certaine sur les économies nationales et le monde du travail à des degrés divers et variés incluant le dialogue social.
Le dialogue social est capital pour impliquer les organisations syndicales dans la conception et la mise en œuvre des politiques et des décisions qui concernent le monde du travail et encore plus essentiel dans le contexte actuel de crise afin d’éviter de précipiter les droits des travailleurs dans une spirale descendante.

La réponse à la complexité de la crise nécessite la conjugaison et la mobilisation des efforts de l’ensemble des acteurs de la société dans le cadre de l’action engagée par les gouvernements de concert avec les partenaires sociaux dans le monde du travail. Or, l’expérience de nombre des organisations syndicales, nous montre qu’elles ont été mises en marge des processus et pire, que les structures existantes ne fonctionnent pas.

A la croisée des chemins des principes et valeurs de l’OIT, le dialogue social, fondé sur le respect de la liberté syndicale et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, a un rôle crucial à jouer dans l’élaboration des politiques de promotion de la justice sociale et c’est une condition essentiel du à la réalisation du travail décent. Malgré la nature unique de la pandémie de COVID-19, des parallèles avec des crises antérieures peuvent être établis en ce qui concerne le rôle du dialogue social dans la définition de réponses opportunes et ciblées visant à soutenir l’emploi et à favoriser le redressement de l’économie.

Néanmoins, il importe de questionner le mouvement syndical sur son rapport au dialogue et sur la nécessiter d’en revisiter certains aspects et finalités à la lumière de la crise singulière que constitue la COVID 19.

Objectifs

Les objectifs de la visioconférence sont les suivants :
  1. Compiler auprès des organisations de travailleurs les défis et opportunités en lien avec le dialogue social (bipartite ou tripartite) dans le cadre de la riposte contre le coronavirus et les plans de relance économique ;
  2. Reflechir sur le rôle des organisations syndicales dans la dynamisation des structures de dialogue social
  3. Echanger sur les stratégies et bonnes pratiques de dialogue social dans le cadre de la riposte et des plans de relance à la COVID19 ;

Participants

La vidéoconférence est élaborée pour les membres des organisations syndicales des pays d’Afrique Francophone et Lusophone suivants : Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Mali, Niger, Bénin, Togo, Cameroon, Congo, République Démocratique du Congo (RDC), Gabon, République Centrafricaine (RCA), Tchad, Sénégal, Guinée, Angola, Sao Tome et Principe, Guinée Bissau, Cabo Verde et Mozambique.

Agenda 

  • Introduction: Mohammed MWAMADZINGO, Responsable de la région Afrique, Bureau des Activités pour les Travailleurs (BIT-ACTRAV)
  • Message de Maria Héléna ANDRE, Directrice du  Bureau des Activités pour les Travailleurs (BIT-ACTRAV)
  • Présentation sur l’importance du dialogue social dans la construction d’un « meilleure normal » en Afrique : Le rôle des organisations des travailleurs
  • Discussions sur la gestion du dialogue social en période de crise en Afrique francophone et lusophone
  • Discussions sur les stratégies syndicales de représentation dans le cadre de la riposte et des plans de riposte contre la crise du COVID-19
  • Conclusions générales